Boquiabiertos nos quedamos todos cuando nos enteramos de que el Día de los sombreros tenía otro fín más que el meramente creativo. Resulta que según Richard Paul decía que ponerse un sombrero es como adoptar un "rol". Así, Edward de Bono propone que seis sombreros, representan seis maneras de actuar:
Ponerse el sombrero Blanco significa actuar objetivamente proporcionando datos objetivos.
Ponerse el sombrero Rojo, significa actuar emocionalmente, dando pasos a las intuiciones o sentimientos cuando se está trabajando en el planteamiento o solución de un problema.
El papel del sombrero Negro es representar el enjuiciamiento crítico centrado en las desventajas, carencias o factores negativos.
El sombrero Amarillo, significa adoptar la visión optimista, la visión centrada en las conveniencias y factores positivos.
Adoptar el color Verde, significa adoptar el papel de la creatividad, de la generación de ideas.
Finalmente, el sombrero Azul, corresponde al papel del director de la orquesta, del coordinador.
Esta clase fue una lección de cómo aprender y divertirse pueden ser uno solo si cada uno pone de su parte. Y puestos a combinar, la actividad citada me recuerda a otra hecha en clase, el banco de palabras:
La MAGIA de SER ESPECIAL ESTÁ en SABER SOÑAR y VIVIR de ILUSIONES con otras PERSONAS.
Pues bien, esta frase que compuse en un ejercicio de clase, expresa lo que puede representar un teatro con sombreros improvisado y compartido en una clase realmente divertida.
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